Analista de Recursos Humanos

Objetivo del puesto

Brindar soporte operativo y administrativo a los procesos de Recursos Humanos, colaborando en la gestión del personal, selección, capacitación, liquidación de haberes y cumplimiento de políticas internas y legales, bajo lineamientos de la Jefatura de RRHH.

Tareas principales

• Administrar legajos, documentación laboral y archivo de novedades del personal.
• Cargar novedades mensuales para la liquidación de sueldos: ausentismo, horas extra y licencias.
• Coordinar entrevistas, exámenes preocupacionales y procesos de ingreso.
• Asistir en procesos de selección, reclutamiento y onboarding.
• Colaborar en planes de capacitación y evaluaciones de desempeño.
• Gestionar ART, seguros y documentación legal ante organismos externos.
• Preparar informes e indicadores de gestión: ausentismo, rotación, dotación y licencias.
• Asistir al Jefe de RRHH en acciones de clima, comunicación interna y relaciones laborales.

Formación requerida

Estudiante universitario o terciario avanzado, o graduado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o carreras afines.

Competencias valoradas